Mientras las organizaciones de todo el mundo se enfrentan a los desafíos actuales de proteger la fuerza laboral remota y combatir las amenazas cibernéticas en evolución, HLB ha publicado su informe anual de ciberseguridad , Uniendo a las personas y la IA: el futuro de la resiliencia cibernética , que arroja luz sobre la urgente necesidad de seguridad avanzada. medidas frente a los implacables ciberadversarios que aprovechan la inteligencia artificial (IA).
En una encuesta exhaustiva realizada en agosto de 2023, HLB recopiló información de 750 profesionales de TI de alto nivel, proporcionando una instantánea actual del panorama de las amenazas cibernéticas y destacando las medidas proactivas que los líderes de TI han tomado para reforzar la resiliencia cibernética. Para garantizar la protección a largo plazo, el informe concluye que las organizaciones deben centrarse en los tres pilares de la ciberresiliencia: respuesta rápida, formación periódica y seguimiento integral.
Jim Bourke, líder de servicios de asesoramiento tecnológico global de HLB, dijo:
“Las empresas deberían evaluar continuamente las soluciones que implementan para capacitar y educar a los empleados, asegurándose de que estén aprovechando la última tecnología para, en última instancia, proteger su organización”.
Los hallazgos clave incluyen:
Mejorar la velocidad de respuesta a los nuevos desafíos cibernéticos
La llegada de acuerdos de trabajo híbridos y remotos ha amplificado la urgencia de la ciberseguridad. Si bien el 57% de los líderes de TI admiten no estar preparados inicialmente para los desafíos del trabajo remoto, un impresionante 88% logró adaptar sus estrategias de ciberseguridad de manera efectiva en respuesta a la pandemia. Iniciativas como proporcionar acceso seguro a través de redes privadas virtuales (VPN), implementar herramientas seguras de intercambio de datos en la nube e implementar capacitación cibernética periódica han desempeñado un papel fundamental en esta transformación.
Capacitación en ciberseguridad y concientización: no negociable
Para cultivar una cultura de responsabilidad de alta seguridad, los líderes de TI deben centrarse en cambiar los comportamientos humanos fundamentales a través de educación regular y capacitación proactiva. Si bien el 87% de las empresas cuenta con algún tipo de capacitación cibernética, solo el 18% cuenta con programas de concientización continuos que incluyen capacitación formal regular, ataques de phishing simulados y comunicación constante.
El monitoreo integral del nuevo panorama
La IA se está volviendo cada vez más integral para las operaciones comerciales, y el 50% de los líderes empresariales identifican la IA como la tecnología más importante para sus negocios en los próximos cinco años. Sin embargo, la IA, cuando está en las manos equivocadas, plantea nuevos riesgos de seguridad. El rápido ritmo de la innovación tecnológica en IA, particularmente la IA generativa, ha generado preocupación entre el 89% de los líderes empresariales. Al reconocer la gravedad de los riesgos relacionados con la IA, el 34% expresa una preocupación significativa.
Abu Bakkar, director de innovación de HLB, dijo:
“ Si bien la IA desempeña un papel fundamental en la ciberseguridad, las organizaciones no deberían depositar una confianza incuestionable en la tecnología. Educar y gestionar el comportamiento humano sigue siendo tan crucial como siempre. Al combinar las innovaciones tecnológicas en ciberseguridad con una inversión continua en personas y procesos, las organizaciones pueden lograr los mejores resultados de seguridad, solidificando su posición como líderes en la industria”.
En este entorno de ciberseguridad en constante cambio, las organizaciones deben permanecer alerta, adaptables y proactivas en su enfoque para salvaguardar sus activos digitales. Además, las organizaciones deben considerar las implicaciones de la IA tanto en el panorama de amenazas como en las posibles soluciones, reconociendo al mismo tiempo la necesidad de educar y gestionar el comportamiento humano en el contexto de la tecnología en evolución. Al combinar innovaciones tecnológicas con inversiones en personas y procesos, las organizaciones pueden esforzarse por lograr resultados de seguridad óptimos en este dinámico panorama cibernético.